中投国控强化新员工文化培训聚力企业文化服务建设

发布日期:2021-09-16 10:24   来源:未知   阅读:

  www.nxv4.cn地方资讯_央广网!为强化企业文化的内在驱动力和外在影响力,让新员工快速融入工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,中投国控发布了新员工文化培训教材。旨在通过对中投文化全面、立体的阐述,帮助新员工树立起主人翁意识,快速融入角色、融入团队、融入工作,将个人发展和公司发展相统一。

  该教材是中投企业文化、经营理念、规章制度与战略目标的浓缩,是员工深入了解企业发展、认知企业制度、认同企业文化和企业精神的重要媒介,也是员工自身工作和行为规范的准则和指南。它以“致新员工书”作为开篇,围绕“诚实守信”、“服从组织原则”、“团结合作 集体奋斗”、“责任心与敬业精神”、“自我批判 不断进步”、“以客户为中心”六个方面进行阐述,为新员工在融入企业环境的过程中注入动力和信心,以便快速从“局外人”成长为“中投人”。

  企业文化的建设从来都不是一蹴而就的。我们期待通过潜移默化的精神引领和生动有趣的故事分享,帮助新员工充分理解和准确感知中投文化的内涵,树立起正确的、统一的价值观。在“致新员工书”中,集团董事长韩帅以个人经历结合时代背景,从行业发展趋势、公司发展战略、员工职业发展之路等方面进行了详细、深入的讲解,为新员工们今后在中投的发展指明了奋斗的方向;同时,在对中投精神、组织规则、管理准则、客户服务等板块内容的讲解中,穿插一个个发人深省的哲理小故事,并以此为基础讲述中投文化的发展方向及意义,浅显易懂又发人深思,不仅帮助新员工更深入了解了公司业务、工作纪律、员工关系等相关信息,又强化了企业内部管理,提高了工作效率,增强了凝聚力和责任感。

  企业文化是一个企业发展的灵魂,是统一员工思想及行为方式的无形标尺,也是推动企业发展的内在精神动力。中投通过对新员工文化培训,帮助他们尽快接受、认同和践行中投文化,并督促大家在“自觉”、“觉他”、“觉众”中积极发扬中投文化,为中投事业召唤更多认同中投文化的“逐梦者”。

  保持着对自身的清醒认识、对未来的准确研判、对目标的坚定不移、对诚信务实的不懈追求,未来,中投将持续不断地组织新老员工进行企业文化培训学习,不断提升企业文化的凝聚、引领作用,促成文化能量的升华和落地。以文化凝聚共识、汇聚力量,从而实现企业持续、健康、高效发展。

  至此,中投已经完善了包括《中投国控实业集团(2021-2030)年战略发展规划》、《中投国控儒释道讲义》、《中投国控实业集团商学院培训建设方案》、《中投国控新员工文化培训教材》等在内的多项战略规划布局,企业不断向着标准化、规范化发展,平台体系建设也越来越完善。务实创新,行稳致远,中投将持续践行“让文化落地”的理念,加快构建新的发展格局,开创新的发展局面!返回搜狐,查看更多